Pensiamo che per garantire una netta focalizzazione sulla qualità del servizio professionale offerto sia necessario mantenere una struttura di dimensione limitate, costituita prevalentemente da profili professionali senior e da alcuni giovani potenziali accuratamente selezionati, stabilmente legati alla società ed inseriti in un chiaro percorso di crescita.

Crediamo inoltre nel valore dell’esperienza e nella necessità di conoscere in modo approfondito i temi su cui siamo chiamati a collaborare.

Per gestire i temi più articolati presidiando opportunamente tutte le variabili chiave ci siamo quindi organizzati facendo leva su poli di competenza che interagiscono all’interno di uno schema consolidato di relazioni stabili